Inkhabar Haryana, CET: हरियाणा सरकार ने सरकारी नौकरियों के लिए ग्रुप-सी भर्ती प्रक्रिया में महत्वपूर्ण बदलाव किए हैं, जिनसे राज्य के लाखों युवा उम्मीदवारों को अधिक अवसर मिलेंगे। इन बदलावों का उद्देश्य भर्ती प्रक्रिया को पारदर्शी बनाना और योग्य उम्मीदवारों को अधिक अवसर प्रदान करना है। खासकर सीईटी (CET) पास युवाओं के लिए यह एक बड़ा कदम है, क्योंकि अब उन्हें पहले से कहीं अधिक अवसर मिलेंगे। आइए, जानते हैं कि ये नए नियम क्या हैं और ये उम्मीदवारों के लिए कैसे फायदेमंद साबित होंगे।
ग्रुप-सी भर्ती में बदलाव: क्या हैं नए नियम?
हरियाणा सरकार ने ग्रुप-सी भर्ती की प्रक्रिया में कुछ महत्वपूर्ण बदलाव किए हैं। इन बदलावों का सीधा असर उन उम्मीदवारों पर पड़ेगा, जिन्होंने पहले ही सीईटी परीक्षा पास कर ली है।
- सीईटी पास उम्मीदवारों की संख्या में बढ़ोतरी- पहले जहां सीईटी पास उम्मीदवारों की संख्या चार गुना (4x) तक सीमित थी, अब इसे बढ़ाकर दस गुना (10x) कर दिया गया है। इसका मतलब है कि पहले के मुकाबले अब अधिक उम्मीदवारों को नौकरी के अवसर मिलेंगे।
- चयन प्रक्रिया का विस्तार- चयन प्रक्रिया पहले सीमित थी, लेकिन अब इसे विस्तारित किया गया है। इससे उम्मीदवारों के लिए अधिक और बेहतर मौके उपलब्ध होंगे।
- सब्जेक्ट नॉलेज टेस्ट का अनिवार्यता- नए नियमों के तहत अब सब्जेक्ट नॉलेज टेस्ट अनिवार्य कर दिया गया है। इसका महत्व पहले से कहीं अधिक बढ़ गया है। इस बदलाव से यह सुनिश्चित किया जाएगा कि केवल योग्य और समर्पित उम्मीदवारों का चयन किया जाए।
- कुल उम्मीदवारों की संख्या में वृद्धि- भर्ती प्रक्रिया में शामिल उम्मीदवारों की संख्या पहले 3.57 लाख थी, जो अब बढ़कर 7.73 लाख तक हो जाएगी। यह बदलाव उम्मीदवारों के लिए अच्छा अवसर साबित होगा।
- नौकरियों का लाभ अधिक लोगों तक पहुंचेगा- नए नियमों के तहत 5 लाख तक नौकरियों का लाभ अधिक से अधिक युवाओं तक पहुंचेगा, जिससे रोजगार की संभावनाएं बढ़ेंगी।
नए नियमों से होने वाले फायदे
- अधिक अवसर: पहले सीईटी पास उम्मीदवारों की संख्या सीमित थी, लेकिन अब इसे दोगुना किया गया है, जिससे अधिक युवाओं को सरकारी नौकरी का मौका मिलेगा।
- पारदर्शिता: भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता लाने के लिए सब्जेक्ट नॉलेज टेस्ट को अनिवार्य किया गया है। इससे यह सुनिश्चित किया जाएगा कि केवल योग्य उम्मीदवार ही चयनित हों।
- योग्य उम्मीदवारों को लाभ: इस बदलाव से 5 लाख से अधिक युवाओं को सरकारी नौकरी के अवसर मिलेंगे। पहले, जिन उम्मीदवारों को कम मौके मिलते थे, अब उन्हें अधिक अवसर मिलेगा।
- नौकरी प्रक्रिया का विस्तार: भर्ती प्रक्रिया को अब विस्तारित किया गया है, जिसमें उम्मीदवारों का चयन विभिन्न चरणों के माध्यम से होगा, जिससे अधिक पारदर्शिता और योग्यता का ध्यान रखा जाएगा।
कौन होगा लाभार्थी?
- सीईटी पास उम्मीदवार: जो उम्मीदवार पहले ही सीईटी परीक्षा पास कर चुके हैं, उन्हें नए नियम के तहत अधिक मौके मिलेंगे।
- कम अवसर पाने वाले उम्मीदवार: अब तक जिन उम्मीदवारों को अवसरों की कमी के कारण चयन में कठिनाई होती थी, उन्हें इस बदलाव से फायदा होगा।
Bhupinder Singh Hooda: मनमोहन दे गए अपने राज्य में हरियाणा को यें सौगातें, उनका स्थान भरना मुश्किल- हुड्डा
